改革开放后新华侨华人数量增加 分布于北美西欧等多地

二十世纪七十年代末期，伴随中国国门的开启以及西方国家对移民限制的放宽，一股源源不断的出国潮流悄然间兴起了。这一群被称作“新华侨华人”的人群，凭借其全新的面貌和与众不同的能量，逐渐成为全球移民景象里不可被忽视的一股力量。

移民主体的深刻变化

与早年那些为了谋求生存而前往他国的先辈对比起来，新华侨华人当中，由留学生转变而来的所占比例是很高的。他们一般都接受过高层次的教育，具备着本科，或者硕士、博士学位，知识方面的储备更加稳固扎实。而这种关于教育背景的差异，直接致使了他们在海外的生存以及发展模式产生了根本性的转变。

他们不再只局限于餐馆，不再只局限于洗衣店，不再只局限于理发店等这类传统服务行业。凭借语言优势，凭借专业优势，他们更顺利地进入住在国的主流就业市场。这种职业领域的突破，为后续的经济实力提升奠定了坚实基础，为后续的社会地位变化奠定了坚实基础。

职业领域的多元拓展

北美、西欧、日本等发达地区，地方上，新华侨华人广泛涉足金融行业，涉足工程行业，涉足法律行业，涉足医疗行业，涉足信息技术等多个行业。许多人在跨国公司就职，许多人在高校就职，许多人在研究机构就职，或者自行创办企业。职业呈现多元化，这反映出他们具备更强的适应能力，他们具备更强的竞争力。

尤其在高科技范畴，华人当中的工程师以及科学家群体持续壮大，硅谷等区域不少由华人创办亦或是主导的科技公司纷纷涌现，于人工智能、生物医药等前沿方向展现出活跃态势，这般从体力劳动朝着脑力劳动者的转变，从边缘行业迈向核心领域的跨越，意味着华侨华人形象的刷新 。

经济科技实力稳步增强

历经数十年之久的积累，新华侨华人整体具备的经济实力明显得以增强，他们之中存在不少成功的创业者以及投资人，积累起了数量可观的财富，与此同时，他们所掌握的先进技术、管理经验以及国际人脉，共同构成了独特的“智力资本”。

这股力量致使中国相关部门予以重视，自2005年起始，国务院侨办着手施行“海外人才为国服务计划”，特意去引导这批人才资源同国内发展所需进行对接，把侨务工作跟经济科技发展相互结合起来，使其成为全新的工作思路。

国家战略的主动对接

作为海外高层次人才引进工作小组的成员单位，侨务部门积极投身此项国家战略，其工作重点由传统的联谊服务，转变为更具针对性的引资引智，这表明侨务工作跟国家发展主线的结合愈发紧密 。

平台搭建与务实合作

一系列实体平台被创建起来，目的在于能够有效地开展工作 ，“华侨华人创业发展洽谈会”，也就是华创会，还有“华商企业科技创新合作交流会”，即华交会，是两个典型的例子。这些活动每年在武汉、上海等地举行，吸引了数量众多的海外专业人士参与 。

从这些平台，海外人才能够直观知晓国内各处的产业政策、创业环境以及具体需求。地方政府与企业同样能够直接对接项目跟技术。这般“请进来”的模式，成就了诸多实际合作，削减了双方的信息以及信任成本。

未来工作的重点方向

着眼于未来，侨务经济科技方面的工作会进一步着重于引领海外侨胞。特别是那些新华侨华人，去投身中国产业的升级以及创新型国家的建设。其重点需合作的领域涵盖战略性新兴产业、现代服务业以及绿色低碳经济等 。

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